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Gli organi e la struttura organizzativa del Consorzio comprendono:
» L’ASSEMBLEA, composta dai Sindaci dei Comuni consorziati o loro delegati. Ad essa spetta determinare gli indirizzi generali del Consorzio per il conseguimento delle finalità ed esercitare il controllo politico-amministrativo.
» IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE, nominato dall’Assemblea, è composto da sette Consiglieri, compreso il Presidente. Ad esso spettano le funzioni di governo e di amministrazione dell’Ente.
» IL PRESIDENTE DEL CONSORZIO, nominato dall’Assemblea, dura in carica quattro anni. E’ il rappresentante legale dell’Ente e coordina l’attività di indirizzo (espressa dall’Assemblea) con quella di governo e di amministrazione.
» IL DIRETTORE ha la responsabilità della gestione finanziaria, tecnica e amministrativa del Consorzio per la realizzazione degli obiettivi fissati dal Consiglio di Amministrazione.
»IL RESPONSABILE DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA è un ruolo funzionale individuato all’interno del Settore. Essa prevede lo svolgimento di funzioni di direzione e coordinamento di unità organizzative complesse, caratterizzate da elevato grado di autonomia gestionale e organizzativa:
» IL REVISORE DEI CONTI è una figura legale il quale ha funzione di verifica, analisi e valutazione sistematica delle transazioni e della situazione economica di una qualsiasi società, azienda o istituzione sia pubblica che privata, così come della loro presentazione nella contabilità, negli archivi contabili e negli altri documenti finanziari, Si tratta di un’attività operata a posteriori, il che significa che il lavoro del revisore non ha alcun contraccolpo sugli affari o sulle operazioni correnti.
» ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE è un organismo di cui ogni amministrazione, singolarmente o in forma associata, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, si deve dotare, dal 30 aprile 2010, ai sensi ai sensi dell'articolo 14 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150. Tale organismo sostituisce il Servizio di Controllo Interno e svolge le seguenti funzioni:
- monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione
- valida la "relazione sulla performance" e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;
- garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione;
- propone, sulla base del Sistema di misurazione e valutazione della performance, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi;
- e' responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione;
- promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità;
- verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.
Delibera nomina O.I.V.
» ORGANIGRAMMA |
